Российское Правительство при участии Министерства здравоохранения и соцразвития составило проект Постановления «О переносе выходных праздничных дней в 2012 году» еще в июле ушедшего года. Проект поддержали члены трехсторонней комиссии по урегулированию социальных отношений. За поправки выступили и работодатели, и представители властей, и члены профсоюзных организаций. Постановление было тщательно проработано и принято под номером 581 от 20.07.2011 года и согласно рассматриваемому документу россияне будут отдыхать в 2012 году в следующие дни: 29 апреля – 1 мая. Изменение в трудовых буднях коснулось первомайских праздников. Для того чтобы не разрывать цепочку выходных Министерство здравсоцразвития предложило субботу, 28 апреля сделать рабочим днем. Законный выходной тем самым перенесется на 30 апреля – понедельник. Получается, что россияне будут иметь в запасе 3 дня для плодотворного и здорового отдыха.
Однако на этом российские граждане не пожелали останавливаться и попросили Владимира Путина пересмотреть расписание праздников на День Победы и близлежащие даты. Согласно последней информации, которая поступила в федеральные средства массовой информации, это пожелание также было услышано и Путин подписал очередное Постановление. Теперь отдыхать россияне будут следующим образом: 6 – 9 мая. Еще одни майские праздники 2012 года продлятся аж 4 дня! Согласно Постановлению, 5 мая, суббота будет признана официальным рабочим днем. Выходной тем самым перенесется на 7 мая, коим будет понедельник. Кроме того с 8мая, вторника, работа успешно будет отложена на 12 мая. Иными словами, в эту плеяду праздниками будут считаться 6 – 9 мая, а рабочими дня признаны 28 апреля, 2 – 5 и 12 мая. Продолжительность рабочей смены 28 апреля и нежеланного 12 мая 2012 года сократится на 1 час. Это установлено действующим законодательством. Когда решение Правительства РФ касается переноса выходного дня на один из рабочих дней, то продолжительность рабочей смены в бывший выходной (в данном случае 12 мая и уже упомянутого 28 апреля) сокращается и соответствует продолжительности той смены, что должна была быть нерабочий день. Кроме того статьи 112 и 120 ТК РФ регламентируют, что 9 Мая – праздник Великой Победы и 1 мая – Праздник Труда считаются официально нерабочими датами, а значит, они не включаются в продолжительность оплачиваемого ежегодного дополнительного или же основного отпуска.
Если же вы желаете отдохнуть на протяжении 15 дней, возьмите отпуск за свой счет или же воспользуйтесь наработанными за квартал отгулами. За свой счет придется посидеть дома 2 – 5, 10 – 11 мая.
В завершении нужно подчеркнуть, что проект документа был согласован с Министерством Финансов, с Министерством экономического развития, а также получил положительное заключение в Министерстве юстиций. Одобрили разработанное и утвержденное Постановление и профсоюзные организации. Таким образом, выходные в мае 2012 года будут продолжительными, однако прежде чем насладиться отдыхом, россиянам придется дважды потрудиться в период увеличенных шестидневных рабочих недель.